評価基準

仕事を与えると完璧にこなすけど、自分から手を上げず、業務を上手く割り振るのは上の責任だと思ってる人
と
多少の取りこぼしはあっても、自分から手を上げて仕事をもらいにくる人
がいたとしたら、俺は後者の人の方が好きです。
以前の自分は思いっきり前者だけどｗ
これ、ちょっとでも管理する立場になったらよくわかる。
管理者からすれば適当に指示出しても完璧にこなしてくれる人材が一番役に立つ。
この辺が見えてきた分、この一年で少しは自分も成長しているようです。