リーダー基準で動かすと崩壊する？

リーダー的な人が自分と同じ基準を部下に要求すると組織って崩壊すんのかな？
崩壊とまではいかなくても、不満因子は必ず発生するよね。
ただ、世界一を目指すような場合はそれをやらないと勝てない。
ってのは理解できる。
何を目指すかによるのかね。
言わずとも影響を与えるってのが理想か。
例えるならばキングカズのように。
中田英のようなやり方は大組織には向かない。
サッカーチームのような少人数でもあのやり方が機能していたかは疑問。
中田にマラドーナ並の実力があれば、また別なのかもしれないけど。
やっぱり批判は何も生まないのかもな。