決意表明

うーん。この日記、読み返してみたけど愚痴だらけだな。
まぁ、それだけ俺の熱い思いをぶちまけてるってことか。
今日の日記も見苦しい日記なので、愚痴嫌いな人は見ないでね♪
入社して以来、この会社のおっさんはゴミだのクソだの言い続けてきた俺ですが、ここらで俺が認めないおっさん像をまとめてみることにしました。まぁ、こんな人間にはならないぞという俺の決心だと思ってください。
①根性主義な奴
②肩書きにこだわる奴（＝上司は神様、部下は奴隷思想）
③自分の思想を押し付ける奴
こんなもんかな？
もっとあると思ったけど、「自分の行動に規制がかかる」という観点から見るとこんなもんしかなかったみたい（笑）。
①はね、もうね、大嫌いですよ。しかも多いんだよねこういう人。根性ってのはね、自分に対して使うもんだと思うんですよ。仕事において、根性が必要になるっていう場面ってのは「大抵、仕事内容が効率化されていない。」ってことなんですよ。つまり根性が必要になるっていう事は、自分の力量不足からくるんですよ。で、そういう場面が０になることは多分ありえないと思うけど、そういう現場はあくまでも過渡期の現場って認識はしておいて欲しいんですよ。だから部下に指示を出すときは、
「俺の力がふがいないばかりに、お前らに苦労をかけるが、いずれ、必ず楽をさせてやる。だから今は根性で耐えてくれ！（漢泣きがあるとなお可）」
これだと俺はついていきます（笑）。
で、悪い例＝Ｎ思想の場合は・・・
「この仕事は、根性でこなすもんだ！事実、俺はそうしてきたからな、だからお前ら下僕も、根性で血反吐を吐きながらやれ！若いうちに苦労しないと、俺みたいに立派な人間になれないぞ！ガハハハハハハハ！！！！」
・・・。えーと、コークスクリューブローを顔面にぶちこんでいいですか！？ってな感じです（笑）。
つまりこのジジイは、根性が必要になるような問題のある現場を何十年もそのままにしといたってことなんですね。
ただし、こういう人は根性で成果を上げている場合があるので、意外に出世してる場合があります。だからなおタチが悪いです。自分への根性はいいんですよ。それはそれで。ただ、それを他人に適用すんな！って感じですね。俺なら、部下が楽に仕事できる環境を考えますがね。
②はね、年功序列主義の弊害ですよ。中間管理職に多いですね。こういう奴が上司だと、部下はそれこそ奴隷ですよ。「俺の言うことは絶対だ！」っていうオーラがビシバシ。その割にアラが多い、薄っぺらい思想しか持ってないのがこいつらの特徴ですね。（だから、中間管理職なんだよ！）で、こういうおっさんは、自分の上司に対しては、部下に対する態度と１８０度違う行動を取ります。「良くもまぁ虫酸の走るセリフがいえるもんだ」ってなぐらい、お世辞の連発ですね。こういう上司と仲良くやりたい人は、そういった虫酸の走るセリフをこちらから、本人にいってあげると大変喜びますので実践すると良いでしょう。俺は、人間関係が悪くなってもそんなセリフはいいませんが。こういう奴と一緒だと、仕事の本質以外の事にやたらとエネルギーを使うことになります。お茶汲み、机拭き、酒注ぎ、ドアの開け閉め等←自分でやれよ！
③はね、俺も気をつけないとね。個々人が自分のポリシーを持つのはすごい大切だと思うんですよ。でもね、それを絶対だと思うのはヤバイと思いますね。俺も主張は強い方なので、ついつい自分の考えが正しい！って感じちゃうことがありますが、そう思うときでも、他に考えはないのだろうか？他人はどう考えるんだろうか？って意見を取り入れるようにはしたいですね。Ｎ思想のジジイの場合は、下の意見なんざ聞く耳なんかもっちゃいねぇから、ゴミだと俺は言うわけですが・・・。