面白くなってきましたよ・・・

ちょっと、イベントが起こりそうなので、繰上げで日記書いてみます。（執筆時、８月５日）
さきほど、仕事を終えて、家でまったりしていたところ、課長から電話がかかってきました。
電話にでてみると、なんだか酔っているご様子。
直感的に、「酒の勢いにまかせて、俺に文句を言う気だな」と思いました。
社内でかなり突っ張っているのを自覚しているので、
突っ込みどころはたくさんあるのですが、どこからくるのかなーと、半ばワクワクしながら、文句を聞いてみました。
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どうでもいいような小言もたくさんありましたが、一番のポイントは、「お前時間外つけすぎ」っていうことらしいです。
「もっと仕事の密度をあげろ」
「俺はお前に時間外しろとは命令していない」
「お前、自分で仕事ができてると思っているのか？」
とも言っていました。
ふーん。
ここで、今の俺の仕事の状況をちょっと紹介。
俺は、今、とあるプロジェクトチームに所属しています。
そのチームメンバは、いろいろな部署から人材がかき集められているので、メンバ毎に上司は違います。
また、プロジェクトチームは別室にて、作業しているので、直接、課長といった自分の直属の上司から、仕事の指示を受けることはありません。仕事の指示は、プロジェクトチームリーダーが行います。
で、最近の俺は、プロジェクトチームリーダーの指示した仕事を淡々とこなしていました。
情熱的にやっているとは、お世辞にも言えないけれど、手抜きをしているつもりはありませんでした。
で、時間外は、ぶっちゃけ俺としてはしなくてもスケジュール通りに終わらせる自信はあったのですが、まわりのみんなも残っているので、まぁ繰り上げて終わらせてやろうという気持ちで、毎日２時間ぐらいは時間外をしていました。
そこで、今回の課長からの文句ですよ。客観的に課長がいいたいことを予想すると、
その１：
「お前は、まわりのみんなよりも簡単な仕事を与えられているのに、なんで時間外なんてつけているんだ」＝本来時間内に終わる仕事を手抜きしているのでは？
その２：
「スキル不足で仕事が終わらないのなら時間外はつけるな」＝スキル不足では？
その３：
「まわりの人が遅くまで残っているのだからそれに合わせてお前も残れ」＝まわりとの協調不足では？
こんなところかなぁ？これに対しての俺の回答案。
その１：
「そうかもしれません、時間内に終わるように努力します。」と答え、毎日１７：３０に帰る。
その２：
「スキル不足で仕事が長引く場合というのは、時間外にならないのでしょうか？
組合との話では、スキルに関係なく、１７：３０を過ぎて、作業しなければならない場合は時間外をつけるべきと伺いましたが。
それは、課長の指示があって残る場合のみ時間外になるのでしょうか？
自主的にスケジュールを前倒しするために、行う作業は時間外にならないのでしょうか？
また、スキルアップのための勉強というのは時間外にならないのでしょうか？
組合はスキルアップも会社の業務を円滑に行う為にするのだから、業務の一環として考えるべき（＝時間外対象となる）とおっしゃっていましたが。
ただ、僕としてもスキルアップは自分の責任にて行うものなので、時間外とは違うのかなと考えていますが。
けれど、スキルアップのための勉強はアピールのために会社に残ってやらなければならないのでしょうか？
列車の本数の関係もあり、僕としては、自宅で勉強したいのですが？
僕が自宅で何もしていないと思われているのでしょうか？」と質問攻めにする。
その３：
「自分に与えられたミッションのスケジュールを考え、スケジュールに収まるようにして、時間を調整して帰宅しているつもりです。
それとも、自分のミッションをスケジュールに限らず、できらだけ速く終わらせるように、周囲と同じ時間まで残り、自分のミッションが終わったら、周囲の仕事を手伝う意欲を見せろということでしょうか？
確かに僕には不足しているかもしれません。
以後、ミッションはすぐに終わらせるように時間外をします。」と答えて、仕事のスピードをあげる。
こんなもんかねぇ。
まぁ、明日の朝（８月６日）に、課長と個別ミーティングすることになったので、そこで思いっきりぶちまけてみますわ。
下手すると、勢いで会社辞めることになったりしてな（笑）。
まだ、時期的に辞めないつもりなんだけどなぁ。ま、交渉次第ですな。