年棒制における残業代

http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/report/?id=20091208-00000796-r25&page=1

また、たとえ給与体系が年俸制だったとしても、その年額にあらかじめ含まれた残業代を超えて働けば当然その分は請求できます。サービス残業が横行する一因として、こうした前提についての従業員側の“誤解”もあるわけなんですね。

へー。
これ、例外とかあるんかな？
余裕で年棒の規定残業時間を越えて働いてますが・・・。
請求してみようかな。
と、思ったら昔の記事に書いてましたね。
裁量労働制は合法的に残業代を支払わなくていよいと・・・。
うーむ。
裁量労働ってもう流行ってないと思うんだよな。
IT企業もこれからは残業代支給の方向に回帰するんじゃなかろうか。
残業なんてゼロでいいだろ。
残業禁止法案が可決されればいいのに。