労働組合について

労働組合ってどうなんですかね。
本来の趣旨では、労働者の待遇改善のために労働組合が存在するので、
働く側としてはあったほうが良いと思うんですけど。
が、俺は若干懐疑的です。
前の会社は組合員10万人超という日本でも有数のマンモス組合が存在していたのですが
正直、メリットを感じたことは皆無でした。
むしろ、組合費(毎月5000円ぐらいとられる)や意味ワカラン組合活動とかを考えると入ってなかった方がマシだと思う。
組合に入ってると結婚したときとかにお祝い金が出るけど、どーせ組合費払ってなかったらそんなもん余裕でペイできるからねぇ。
組合最大のメリットは賃上げやボーナスの率で会社と戦ってくれることですが、
ぶっちゃけ「組合に入ってなくてもその交渉結果は享受できる」んですよ。
ので、「10万人もいるんなら、俺一人ぐらい入らなくても関係なくね？」って良く思ってました。
ま、実際は組合から抜けると村八分状態になるわけですが。
そこまで半強制的に加入させているわりにベアとかボーナス率アップとかの報告を聞いたことがない。
そらそーだよね、経営状況が悪いんだもん。
個人的に「結果がでてないけど金よこせ」って感じで経営側と労働者側で足の引っ張り合いを演じているという印象しかありませんでした。
正直、もう労働組合って時代にあってなくね？
高度経済成長期の時だけだろ、まともに機能してたのって。
なんつーか労働組合ができた時点で会社としてのピークを過ぎたように感じてしまいます。
超偏見ですが。
まートヨタとかは別格だけど。
あそこの労働組合は存在している意味はあるだろうね。
ちゃんとベアを引き出せてるし。
ただ、労働組合の仕事って能力とは関係なしに会社の利益を労働者にまんべんなく配当することなので、
パイが増えるにつれ、メリットが減る。
ぶっちゃけ大企業のエース社員はその稼ぎを仕事をしていない無能社員に配当しているようなものです。
萎えますね。
もっと個人に還元してやらんと。
トヨタでも労働組合がなくなって、完全に成果に応じた給与配分にしたらどうなるんすかね。
そしたらエース級の社員なら年収1億ぐらい余裕でもらえるでしょうね。
仕事をしてない雑魚は給料が減ったと猛抗議するでしょうが、
「本来、それが正常なんじゃ？」
といってやりたいです。
というわけで、俺は労働組合と聞くとなんだか酸っぱい思いで胸が一杯になるのです。