社風

前の会社は、若手ほど会社を変えていこうという気風が強く、ベテランが大ブレーキをかけていた。
今の会社は、経営層ほど会社を変えていこうという気風が強く、理解の足りない若手がブレーキをかけていることが多い。
うん、今の会社は健全だと思う。
ま、規模の問題もあるんだろうけど。前の会社は社員10万人以上いましたからね・・・・。
人数が多くなると何もしないと大企業病になるよねー。