終章のくだりが芸術的で感動した。 うまいなー。

土方さん、かっこええわー。 しかし、NHKのドラマがオーバーラップして困った。 修羅の刻も参考にしてるんだろうし、他作品への影響が強いってのはいいなぁ。

うーん、面白かった。 でも、ちょっと時代を感じちゃった。 インターネットが特別なものとして扱われてるとかさ。 あと、ケータイの発信元が特定できるなんて今なら常識なのにそれが世間に知られてないとか。 やっぱ、小説は作者が日…

いまさら読みましたブームに疎くてすんません。 9時間ぶっとおしで一気に読みました。 久々に集中した。 良い作品に出合った時のこういう感覚がたまらないです。 「献身」か。 確かにな。

結構、面白いなこの人の考えかたｗ ・社訓などない方がいいにきまってる ・会議は長くて多いほうがいい とか、既存の経営本に喧嘩売ってるとしかｗ まぁ、それなりに筋が通っているので良いと思うけど。 経営って面白いな。 前の会…

言ってることはデール・カーネギーの「人を動かす」と大して変わらないや。 短い時間で読めるというだけで。 「意見を言わない部下にどう対処するか」のくだりは自分の状況と似ていて、 まぁ、勉強になった。 でも、読み返さないだろ…

割と共感できる。 仕事って尻の時間を設定すれば、意外となんとかなるものっていうのは実感してるので。 定時に帰ろうと思えば意外に終わるんじゃないかなってのは漠然と思っているし、 今年はそれに取り組もうと思っている。 ただ、…

よーするに「いつか」なんて来ないから、しばらく使わないものは全部捨てろっていうこと。 うん、シンプルだね。 というわけでこの本も読後ゴミ箱行きとなりました。

すっげー疲れた。今回は特に。 ぶ厚いんだもん。 1969年の時点でこの本を読んだら、それはすごい衝撃だろうなー。 今でも通用する部分もあるけど、すでに実践されちゃってる部分も多かったかな。 この本がその道を作ったんだけど…

はい、殿堂入り決定。 人間関係の古典っていわれてるだけはあるわ。 タイトルから「人を都合よく動かす方法」って印象を受けるかもしれないけど、 それだけではない。そういう要素もあるけど。 ・人の長所を探し、心の底からほめよ …