ほめられて伸びるタイプ、叱られて伸びるタイプ？

自分という人間を客観的に見て、俺は、ほめられて伸びるタイプだと思う。
基本的に俺は天邪鬼なので、怒られると、怒った人を納得させるために頑張るのではなく、
怒った人が嫌がる方向に行動をしがちです。
怒られる理由が理不尽だと特にそういう行動にでてしまいます。反対にちょっとしたことでもほめられるとすごく喜びます。
そして調子に乗ります（笑）。
一度ほめられると言われなくてもどんどんのめり込みます。
よって、俺のようなタイプが部下だった場合、上司は
「欠点をあら捜しして、それをつぶして行く」という育て方よりも、
「長所を見つけ出し、それをさらに伸ばすようにしていく」という育て方が必要だと思います。
（欠点を補う努力も必要だとは思うけどね）
が、世の中にはそういう部下ばかりではありません。
軍隊調で、ビシバシしごかれることでこそ成長するというタイプの人も確実にいるようです。
特に、体育会系出身者はその傾向が強いですね。
体育会系の上司と体育会系の部下がタッグを組んだときの
エネルギーは確かに凄いものがありますが、
このタイプの上司と部下は体育会系ではない人間を
「基本的に馬鹿にしている」場合が多い、
ひいては、自分達の考えこそが全てだと思っている傾向が強いので、
正直、俺としては、「お近づきになりたくない」ですね。
といってもこれは俺の主観なので、体育会系の人が悪いという
訳ではありません。
組織にはこういったパワフルな人たちも確実に必要でしょう。大切なのは、人にはいろんなタイプがいるってこと。
育て方だって千差万別です。俺みたいな奴に軍隊チックな教育しても無駄ですよー。
わかってんのかねぇ、ウチの課長は・・・。
まぁ、育ちが軍隊派の人に期待したって無駄だろうけどなー。