わかっちゃいても、なかなか実行できないこと。 相手に改善を促すために、否定をすっごくしたくなるんだけど、 やっぱり、言われた側の立場で考えると何も生まれないんだよね。 筋が通っていても、人から否定されたら人間は論理的に考…

段々、会議を効率よく進めるにはどうすればいいかに気づきつつあるんだけど、 自分はリーダーじゃないから、あえて実行に移していない面もある。 ま、実行するのは本当にリーダーになったときでいいから、イメージとして鉄則はまとめて…

名指しで聞いてあげないといけない。 ただし、「君を信頼しているから意見が聞きたいんだ」と心のそこから思ってないと、 相手には言わされてる感が残る。 それでは意味がない。

■経営系 読んでいる本の数が尋常じゃない モラル意識が高い ■技術系 とにかくバラす ゼロからつくる 人にやらせるより自分でやるのが好き ブラックジョークを愛する 無料が好き うーむ、なんか見えてきた気がします。 俺、や…

「努力」なんていらんのかもね。 さんまもそういってるし。 面白くないことは人に振った方がいいのかも。 どんなことも見方によっては面白みはあるけどな。 好きなことだけできる環境に調整するのもスキルのひとつ。

元愚痴り屋の俺が言うのもなんだが、仕事なんてマイナスイメージでみればどこまでもマイナスになるし、プラスで見ればプラスになるもんだ。 愚痴が出ること自体は悪いことじゃない。 問題を認識しているということだから。 だが、やは…

若いうちは上司は敵になりがちなのかもしれない。 最近の俺の視点ではどうみても上司は味方。 若手はやっぱり未熟だなと思う。 まぁ、俺も下っ端なんだが。 いい感じでシナプスがつながりつつある。

30分でどれだけのことをやるとか、そんな感じで単位時間でどれくらいのことができるかを振り返った方がいいな。 最近、時間の質が薄い。 ベタだけど、「いかにして定時に帰るか」系の本を読んでみようかな。 夜遅く残るなら残るなり…

文書で指摘して、すかさず口頭でフォローを入れる。 これが一番いい気がする。 口頭だけだと、論理的に理解しないし、 文書だけだと、ニュアンスが伝わらないし卑怯に見える。 というのがとりあえずの結論。

責任ある立場の人が、自分と同じ視点で物事を見てくれていて報われた。 信念が間違っていないと思えた。 伝え方もうまかった。 この人を驚かせてあげたいと思った。 基準は高く。